عندما يصل المدير إلى مرحلة تصبح فيها الخبرة وحدها غير كافية لإثبات جاهزيته لتولي المناصب القيادية العليا، يبدأ السؤال الحقيقي: هل أحتاج إلى مؤهل يعكس مستوى تفكيري القيادي أمام المؤسسة والسوق؟ وهنا تصبح عبارة