BS يعلن أول ندوة Voices of Influence

لماذا تهم ندوة Voices of Influence الآن؟

كثير من المهنيين يواجهون التحدي نفسه: كيف يمكن تحويل الخبرة الحالية إلى حضور مهني أقوى، وقرارات وظيفية أفضل، وفرص نمو أكثر وضوحاً؟ في المقابل، تحتاج المؤسسات إلى كوادر لا تكتفي بالمعرفة النظرية، بل تستطيع الربط بين الممارسة المهنية والتأثير داخل فرق العمل والمنظمات.

من هنا تأتي أهمية سلسلة Voices of Influence. الفكرة الأساسية ليست الاكتفاء بعرض معلومات عامة، بل خلق مساحة حوار مهني تركّز على ما يحتاجه المختصون فعلياً: فهم الاتجاهات، تطوير الرؤية المهنية، وبناء قدرة أكبر على اتخاذ خطوات مدروسة في التطور الوظيفي. وهذا ينسجم مع ما يبحث عنه قادة الفرق، وممارسو الموارد البشرية، ومتخصصو التعلم والتطوير، والمهنيون الطامحون إلى أدوار قيادية أكثر اتساعاً.

BS is proud to announce the first webinar in our new Voices of Influence series

الإعلان عن أول ندوة في هذه السلسلة يحمل دلالة مهمة. البداية الأولى لأي سلسلة مهنية ترسم مستوى التوقعات لما سيأتي بعدها، ولذلك تأتي هذه الجلسة بصيغة واضحة ومباشرة ومرتبطة باهتمامات السوق. الموعد المحدد هو يوم الثلاثاء 30 يونيو 2026 عند الساعة 11 صباحاً بتوقيت العربية القياسي AST، وهو توقيت مناسب لكثير من المهنيين الراغبين في حضور محتوى مركّز خلال يوم العمل دون تعطيل التزاماتهم الأساسية.

كما أن التركيز على “industry-focused conversation” يضيف بعداً مهماً. فليست كل الندوات المهنية متساوية في القيمة. بعض الجلسات تكون عامة إلى حد لا يساعد الحضور على الخروج برؤية قابلة للتطبيق. أما عندما يكون الحوار موجهاً للقطاع ومرتبطاً بالواقع المهني، فإن الفائدة تصبح أكثر مباشرة، سواء على مستوى التخطيط الوظيفي أو تطوير الممارسة المهنية أو فهم أولويات أصحاب العمل.

ما الذي يمكن أن يتوقعه الحضور؟

المتوقع من هذا النوع من الندوات هو محتوى يوازن بين الرؤية الاستراتيجية والتطبيق العملي. هذا يعني أن الحضور لن يستفيدوا فقط من أفكار عامة حول التطوير المهني، بل من نقاش يساعدهم على قراءة متطلبات المرحلة المقبلة بصورة أكثر دقة. بالنسبة للمهنيين في الموارد البشرية والتطوير القيادي والتعلم المؤسسي، فإن مثل هذه الحوارات تمنح إطاراً أفضل لفهم كيف تتغير معايير التأثير والجاهزية المهنية.

الاهتمام بأسماء المتحدثين يضيف أيضاً ثقلاً مهنياً للجلسة. وجود Wesam Azzam وJawaher AlOtaibi – MSc, CIPD-7, PCC, ACTC, EIA, SP ESIA CIPD Middle East يعكس مستوى من الخبرة والاعتماد المهني الذي يهم جمهوراً يقدّر المصداقية والمعايير المعترف بها. في السياقات المهنية المتقدمة، لا تكفي الشعبية أو الحضور الإعلامي، بل يصبح العمق المهني والخبرة التطبيقية عاملاً حاسماً في جودة أي نقاش.

لمن صُممت هذه الندوة؟

هذه الجلسة مناسبة للمهنيين الذين ينظرون إلى التعلم بوصفه استثماراً مباشراً في مستقبلهم. وتشمل قيمتها المديرين الحاليين، والقيادات الناشئة، وممارسي الموارد البشرية، ومتخصصي التعلم والتطوير، وكل من يسعى إلى بناء مسار مهني مدعوم بالمعرفة المعتمدة والوعي العملي بمتطلبات السوق.

كما أنها ذات صلة بالمؤسسات التي تسعى إلى رفع جاهزية فرقها. فحين يشارك الموظفون في حوارات مهنية عالية المستوى، فإن الأثر لا يتوقف عند الفرد، بل يمتد إلى جودة القرار، وقوة التواصل، وتحسن القدرة على قيادة المبادرات داخل بيئة العمل. هذه نقطة بالغة الأهمية للشركات التي تتعامل مع تطوير الكفاءات باعتباره جزءاً من النمو المؤسسي لا نشاطاً جانبياً.

احجز مقعدك في الوقت المناسب

في الفعاليات المهنية الجادة، التأجيل غالباً يعني ضياع الفرصة. ولهذا من الأفضل تثبيت الموعد في التقويم الآن: الثلاثاء 30 يونيو 2026، الساعة 11 صباحاً بتوقيت AST. كما ورد في الإعلان، يُنصح بحجز المكان مبكراً والاطلاع على تفاصيل الفعالية والتسجيل عبر رابط الحدث.

الرسالة هنا واضحة: إذا كنت تبحث عن حوار مهني يربط بين التأثير، والتطور الوظيفي، وفهم أعمق لما يحتاجه السوق، فهذه بداية مناسبة للمتابعة والمشاركة. الندوات التي تترك أثراً ليست تلك التي تملأ الوقت، بل تلك التي تمنحك زاوية جديدة ترى من خلالها خطوتك المهنية التالية بوضوح أكبر.

#FBSMena #careerdevelopment #GCCprofessionals #webinar