ebp - حلول الأعمال المستقبلية

من الذي يقود الشركة الحديثة حقًا؟ قد يقول البعض إنهم كبار المديرين التنفيذيين. وقد يجادل آخرون بأن قسم الموارد البشرية هو المسؤول عن ذلك. وقد يكون الرأي الأخير هو الصحيح: فقادة الموارد البشرية يلعبون دورًا محوريًا في تطوير

تستعد المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي للمستقبل من خلال الاستثمار في التحول الرقمي والتوطين وتطوير القوى العاملة. مع توسع هذه الاقتصادات في مجالات التكنولوجيا والاستدامة والسياحة والتصنيع المتقدم، تعمل الشهادات على بناء القدرات.

في العديد من أماكن العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، يُعطى احترام الآخرين والانسجام والحفاظ على المظهر الخارجي أهمية كبيرة. هذه القيم الثقافية تخلق الثقة وتقوي العلاقات، ولكنها قد تؤدي في بعض الأحيان إلى عادة غير مقصودة: تجنب إبداء الآراء بصراحة وفي الوقت المناسب.

بقلم كيفن هاسلام، رئيس قسم النمو في FBS-MENA على مدار أكثر من عقدين من الزمن، عملت مع محترفين في دول مجلس التعاون الخليجي وأوروبا وآسيا. أحد الموضوعات التي لا تزال تلهمني هو الارتفاع

أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا لا يتجزأ من الحياة العصرية. في Future Business Solution، نستخدم الذكاء الاصطناعي بطرق عملية للغاية. على سبيل المثال، تساعدنا أدوات مثل Grammarly وTurnitin على غرار أدوات التحقق من الانتحال على دعم

بقلم كيفن هاسلام، الرئيس التنفيذي للنمو خلال سنوات عملي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، رأيت أن المديرين المتوسطين هم الجسر الحقيقي بين الاستراتيجية والتنفيذ. فهم حلقة الوصل بين المدير التنفيذي

يا له من يومين رائعين في معرض الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، حدث الموارد البشرية الأول في المملكة العربية السعودية! https://player.vimeo.com/video/1097518015?h=b9d0012e0d&badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479 لقد تشرفنا بالتواصل مع عملاء جدد وحاليين وشركاء جدد وبعض من أكثر الشركات إلهاماً.