شريك النمو

من منظور التعلّم والتطوير، تعاونت سارة مع المعهد الأمريكي للتطوير المهني والعمالة "بشكل متقطع" لمدة 15 عاماً تقريباً، حيث قدمت مؤهلات الموارد البشرية والدورات التدريبية القصيرة لعملاء المعهد في الخليج وأوروبا. أمضت أكثر من 10 سنوات في العمل كاستشارية موارد بشرية وتدريب في الإمارات العربية المتحدة حيث أخذها عملها أيضًا إلى عُمان والكويت والمملكة العربية السعودية. قامت سارة بتنفيذ مجموعة متنوعة من مشاريع الموارد البشرية والتطوير بما في ذلك سياسة الموارد البشرية، ونظام أوراكل للموارد البشرية، والتقييمات، وأطر الكفاءة، وإدارة الأداء، والتدريب في مختلف القطاعات الصناعية. ومن بين عملائها السابقين شركة أبوظبي لتقنية المعلومات (الاتحاد الهندسية حالياً)، ومركز دبي للسلع المتعددة، وشرف دي جي، وتوباز، وباناسونيك، وعمانتل، وكهرباء مسقط، وكهرباء السعودية. برايس ووترهاوس كوبرز وموانئ دبي العالمية. سارة حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية هينلي للإدارة (حصلت على منحة دراسية من "إيفننغ ستاندرد" في عام 2003)، وماجستير في شؤون الموظفين والتطوير من جامعة وستمنستر، وهي عضو معتمد في المعهد المعتمد لإدارة الأعمال.