حاصل على ماجستير في إدارة الموارد البشرية (معتمد من المستوى 7 من CIPD) وحاصل على بكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في إدارة الأعمال (الموارد البشرية) مع إنجازات في المجالات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية، مدفوعةً بالبحوث وتحليلات البيانات في إدارة المواهب وعلاقات الموظفين، وبرامج المكافآت والمزايا، وقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة، واستراتيجية الشركة، وإدارة المشاريع والعمليات، واكتساب المواهب من أجل تعزيز الخطة الاستراتيجية الشاملة للمؤسسة وتوجهها.
