دردش معنا على واتساب

CIPD المستوى 7 – دبلوم متقدم في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية - حلول الأعمال المستقبلية

CIPD المستوى 7

دبلوم متقدم في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

3,333 ريال سعودي شهريًا
خطط سداد مرنة
  • المدفوعات
    12
السعر الإجمالي
SAR 40,000
3,333 ريال سعودي شهريًا
خطط سداد مرنة
  • المدفوعات
    12
السعر الإجمالي
SAR 40,000

متوسط وقت الإنجاز
من 10 إلى 14 شهرًا

فترة الدعم
حتى 18 شهرًا

الدراسة المباشرة عبر الإنترنت
الفصول الدراسية المجدولة للبث المباشر عبر الإنترنت

الفصول الدراسية وجهاً لوجه
الفصول الدراسية الشخصية الفصول الدراسية الشخصية

خطط الدفع
خيارات دفع مرنة على مدى 12 شهراً

اعتماد CIPD
تدريب الموارد البشرية المعترف به عالميًا تدريب الموارد البشرية المعترف به عالميًا

تكاليف إضافية
رسوم عضوية CIPD غير مشمولة في سعر الدورة، وهي مطلوبة لمدة عامين، وسيتم تجديدها مجانًا من قبل FBS في العام الثالث.

تفاصيل الدورة

الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية من المستوى 7 من CIPD هو مؤهل مهني يستند إلى خريطة المهن من CIPD. تم إطلاق الخريطة في عام 2018 بعد تطويرها بالتعاون مع مجموعة واسعة من الخبراء العاملين في قلب المهنة. وهي تضع المعيار الدولي لمهنة إدارة الموارد البشرية وتوفر أساسًا قويًا لمنح المتخصصين في هذا المجال الثقة والقدرات اللازمة لتوجيه قراراتهم وأفعالهم وسلوكياتهم.

ترتبط كل وحدة من وحدات دبلوم المستوى السابع المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد من معهد التطوير المهني والعملي في معهد تشارلز للتطوير المهني برابطة واضحة مع خريطة المهنة. تتماشى الوحدات الأساسية مباشرة مع المعرفة الأساسية والسلوكيات الأساسية لخريطة المهنة.

هذه المؤهلات مصممة للمتعلمين الذين تزيد أعمارهم عن 21 عامًا، وعلى الرغم من عدم وجود متطلبات رسمية للالتحاق بها، فمن المتوقع أن تجري المراكز اختباراتها التشخيصية الخاصة بها للتأكد من أن هذه المؤهلات مناسبة للمتعلم. ويجب أن يشمل ذلك التأكد من أن المتعلمين يمكنهم تلبية متطلبات نتائج التعلم والحصول على المهارات اللازمة في القراءة والكتابة والحساب اللازمة لإكمال دبلوم CIPD المتقدم من المستوى 7 في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

لدى CIPD سياسة خاصة بالمتعلمين الذين لا يعتبر اللغة الإنجليزية لغتهم الأم، وتقدم هذه السياسة إرشادات حول متطلبات القبول المناسبة في اللغة الإنجليزية. يمكن الاطلاع على هذه السياسة على الموقع الإلكتروني لـ CIPD https://www.cipd.co.uk/membership/students/qualification-policies

ومع ذلك، هذا ليس إلزاميًا، ويسعدنا مراجعة حالتك على أساس فردي.

يجب على المتعلمين الذين يسعون للحصول على مؤهل CIPD أن يكونوا أعضاء في CIPD طوال مدة دراستهم. هذا شرط إلزامي لضمان إمكانية تعديل تقييمك.

للحصول على أحدث المعلومات حول رسوم العضوية، يرجى الرجوع إلى موقع CIPD على الإنترنت: https://www.cipd.org/uk/membership/membership-fees

التقييم هو عملية تقييم مدى اكتساب الفرد للمعرفة والفهم والمهارات. سيقوم CIPD بوضع تقييمات لجميع الوحدات الأساسية والمتخصصة والاختيارية. سيُطلب من المراكز تصحيح التقييمات ومراجعة الدرجات داخليًا. سيقوم CIPD بإجراء عينات مراجعة والتحقق من صحة تصحيح المراكز قبل إعلان النتائج للمتعلمين.

تقييم دبلوم CIPD المتقدم من المستوى 7 في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية يتمحور حول احتياجات أرباب العمل ويستهدف سيناريوهات حقيقية قد يواجهها المتعلمون في حياتهم المهنية المستقبلية.

هذه المؤهلات لا تخضع للتصنيف. سيحصل المتعلمون إما على تقدير "ناجح" أو "راسب". سيتم تصنيف كل تقييم ضمن المؤهلات على أنه "ناجح" أو "جيد" أو "ممتاز".

جميع التقييمات الخاصة بهذه المؤهلات مرجعية المعايير، وتستند إلى تحقيق نتائج تعليمية محددة.

للحصول على درجة النجاح في وحدة ما، يجب على المتعلم أن يكون قد حقق جميع نتائج التعلم لتلك الوحدة. يمكن أيضًا الحصول على درجة جيد أو امتياز على مستوى الوحدة، بناءً على معايير محددة. إذا لم يتم الحصول على المؤهل الكامل، يمكن إصدار درجة وائتمان في شكل بيان ائتمان وحدة مستقلة لوحدة أو وحدات.

ستخضع بيانات الاعتمادات المستقلة لشرط صلاحية المؤهل الحالي وفحوصات ضمان الجودة التي تجريها CIPD. وسيكون قرار CIPD نهائياً.

وحدات CIPD

توسع هذه الوحدة من فهم التفاعل بين بيئة الأعمال التجارية والتطورات المستقبلية المحتملة في عالم العمل والتوظيف وإدارة الأفراد. وتناقش مجموعة من الممارسات المتعلقة بالأفراد التي تزداد أهميتها، بما في ذلك تلك المتعلقة بالأخلاقيات والاستدامة والتكنولوجيا ورفاهية الموظفين والمساواة والتنوع والشمول.

تركز هذه الوحدة على الطرق التي يستخدمها المتخصصون في إدارة الموارد البشرية ووظيفة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات لخلق القيمة وتقديم مساهمة استراتيجية في تحقيق أهداف المؤسسة في مختلف القطاعات والسيناريوهات. وتؤكد على أهمية الممارسات القائمة على الأدلة والنتائج والمبادئ لدعم الأهداف الأساسية لمهنة إدارة الموارد البشرية.

تتناول هذه الوحدة دعم الموظفين الناجحين وتشجيع السلوكيات الفعالة والأخلاقية من أجل تعزيز العمل والحياة المهنية وتحسين الفطنة التجارية. تعتبر النظريات والمفاهيم التي تستند إليها هذه المادة أساسية لتعزيز الشمولية والتأثير على الآخرين من خلال السلوكيات العادلة والشفافة. من خلال المهارات الأساسية مثل التأثير واتخاذ القرار، ستعزز هذه الوحدة فهم كيفية تأثير الأفعال والسلوكيات الشاملة على الأخلاق والمنظمة.

تحتوي هذه الوحدة على المكونات التي تمكن من اتباع نهج منهجي لتعريف وتصميم وتنفيذ مشروع بحثي في مجال الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية. وتركز على تطوير القدرة على إعداد تقرير متكامل يستند إلى الأدلة ويتضمن التوصيات الخاصة والتفكير النقدي.

تركز هذه الوحدة على وجهات النظر المختلفة للعلاقات الوظيفية والتعاون والصراع الذي يختلف بين أماكن العمل. هناك دور رئيسي تلعبه المؤسسات خارج مكان العمل في تشكيل سياسة وممارسات إدارة الأفراد داخل المنظمات، وهناك مجموعة متنوعة من النماذج التي تظهر، مما يعني أن النتائج أقل قابلية للتنبؤ ويجب التعامل مع العلاقات بحذر شديد.

تركز هذه الوحدة على الجوانب العملية اليومية والقضايا الاستراتيجية طويلة الأجل المرتبطة بتوفير الموارد للمنظمات بشكل مناسب وأخلاقي وعادل، وتحقيق أقصى قدر من الأداء للموظفين والمنظمة. تتم هذه الأنشطة في سياق تنافسي يسعى فيه مختلف أرباب العمل إلى توظيف واستبقاء الأشخاص الأكثر موهبة وخبرة.

تركز الوحدة على دور المكافأة الاستراتيجية في جذب الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم في العمل من أجل توجيه تصرفات وسلوكيات الأفراد والفرق والمنظمة نحو تحقيق أهداف المنظمة. سيتم تطبيق مزايا مالية وغير مالية مختلفة اعتمادًا على سياق المنظمة، ولكن يجب أن تكون هذه المزايا عادلة ومنصفة دائمًا. تحتوي الوحدة على العناصر اللازمة لتصميم واستحداث وإدارة وتقييم استراتيجيات المكافأة الفعالة والعادلة وكيفية ارتباط السياسات والممارسات المرتبطة بها وتأثيرها على ممارسات الأفراد الأخرى.

يمكن أن تكون هناك تحديات وتعقيدات كبيرة تواجه المنظمات عندما تصبح دولية في نطاقها وأنشطتها. تختلف ممارسة إدارة الأفراد المقارنة من بلد إلى آخر ، وأسباب ذلك ذات طبيعة مؤسسية جزئيا وثقافية جزئيا. تستكشف هذه الوحدة كيف ولماذا تتاجر المنظمات وتعمل على المستوى الدولي ، والأشكال المختلفة التي تتخذها العمليات التجارية الدولية وبعض القضايا العملية والأخلاقية التي تواجهها المنظمات الدولية من منظور إدارة الأفراد.

ابدأ نموك هنا.

األسئلة الشائعة

منذ عام 2011، تُعد مؤسسة FBS مؤسسة تعليمية متميزة ملتزمة بتعزيز النمو الوظيفي الشخصي والمهني، حيث تقدم فرصاً تعليمية ملائمة وقابلة للتكيف مع احتياجات المهنيين الذين يتطلعون إلى التطور الشخصي والمهني.

نحن ندعم الأفراد في تطوير حياتهم المهنية وتعزيز فرصهم في تحقيق الأرباح من خلال مؤهلاتنا المهنية المعتمدة عالمياً، والتي تتميز بمحتوى ممتاز يتم تنظيمه من قبل خبراء النمو الرائدين لدينا.

بمجرد إكمال التسجيل، يتم إنشاء حسابك، ويمكنك البدء في التاريخ المتفق عليه.

في بداية دورتك التدريبية، ستحضر جلسة تأهيلية يقدمها فريق الخبراء لدينا، وستحصل على إمكانية الوصول إلى مجموعة كبيرة من الموارد والمواد، ويمكنك استخدام إحدى جلساتنا التي تُعقد كل أسبوعين لطرح أي أسئلة متعلقة بالدورة التدريبية أو الواجبات أو حجز جلسة افتراضية شخصية من شخص إلى شخص مع أحد مدرسينا إذا لزم الأمر، وكل ذلك مصمم لدعم نموك ورحلتك نحو النجاح.

سيقدم شركاؤنا المهرة في النمو المساعدة والإرشاد المستمر طوال رحلة تعلمك، حيث يجيبون استفساراتك ويقدمون ملاحظات ذات صلة حول جميع المقررات الدراسية ضمن طلبات SLA. هم ملتزمون بدعمك طوال رحلة تعلمك، إلى جانب فريق الدعم المفيد لدينا.

بعد تسجيلك، سنقدم تعليمات شاملة حول كيفية الحصول على العضوية والتكاليف. العضوية غير مشمولة في رسوم دورتنا.

عضوية المعهد المعتمد للموارد البشرية الدولية هي أحد الأصول التي تفخر بها. إنها تعني الكثير داخل مجتمع الموارد البشرية ومجتمع التعلم والتطوير - فهي تشكل ملفك الشخصي وتعرض قدراتك المهنية. إن القيمة التي يمكن أن تجلبها لحياتك المهنية مهمة، خاصة عندما يتعلق الأمر بفرص البحث عن وظيفة والترقية.
عضوية CIPD

نسعى جاهدين في CMI إلى تحقيق تأثير قابل للقياس في كل ما نقوم به. وفيما يتعلق بالعضوية، فإن ذلك يعني ضمان أن يرى أعضاؤنا عائداً ملموساً على استثماراتهم. سيعمل معهد تشارترد للتجارة الدولية كشريكك المهني مدى الحياة، حيث يقدم لك المشورة والدعم المخصصين لك، عندما تحتاج إليها. سنكون متواجدين لمساعدتك على تحقيق أهدافك. ستجد أدناه الأسباب الرئيسية التي تجعلنا نعتقد أن مجتمع عضويتنا يستمر في النمو، ولماذا يجدد الأعضاء عضويتهم عاماً بعد عام.
عضوية CMI

يجهز معاهد CIPS ويدعم رحلتك من التأهيل إلى القيادة. نحن نضمن لك التقدير الذي تستحقه مهاراتك. معًا نحن مجتمع عالمي ديناميكي يقود النمو والنجاح. طوّر معارفك وخبراتك، وعزّز من أدائك، وارتقِ بحياتك المهنية من خلال الوصول إلى مواردنا وفعالياتنا ورؤانا وتدريباتنا.
عضوية CIPS

إذا كنت تفكر في تمويل الدورة بنفسك، فنحن نقدم مجموعة من خطط الدفع المرنة لتوزيع التكاليف عبر الدفعات الشهرية أو دفع تكاليف التأهيل بالكامل عند التسجيل. الالتزام بمؤهل مهني يتطلب التخطيط المالي، ونسعى لتلبية تفضيلات الدفع الخاصة بك من خلال المدفوعات الشهرية عبر التحويل البنكي أو رابط الدفع المباشر.

بالنسبة لأولئك الذين يغطي صاحب العمل رسوم دورتهم الدراسية، يمكننا إرسال فاتورة مباشرة لمؤسستك، وستكون هذه دفعة واحدة، أخبرنا بخيارك المفضل في نموذج التسجيل.

إذا كنت مهتماً بالتسجيل في دورة تدريبية معنا، تواصل مع فريق الدعم لدينا اليوم عبر البريد الإلكتروني enquiries@F-B-S.Com أو عبر الاتصال أو عبر الواتساب على الرقم 8029 652 652 55 966+ أو ببساطة قم بتعبئة نموذج التسجيل عبر الإنترنت وأرسله.

سنناقش خلفيتك وتعليمك وأهدافك المهنية لضمان اختيارك للتخصص الأنسب. سيساعدك فريقنا بعد ذلك في التسجيل وتأكيد التفاصيل المطلوبة.

إذا كنت تعاني من أي إعاقات تعتقد أنها قد تؤثر على دراستك أو تقييماتك، يرجى إبلاغ فريقنا قبل التسجيل حتى ندعمك خلال دراستك حتى تحقق النجاح.

عند إكمال دورتك المختارة بنجاح في FBS، ستحصل على شهادة مرموقة تعترف بإنجازك. تعد هذه الشهادة دليلا على تفانيكم وخبرتكم في الموضوع الدراسي. لا يعترف فقط بالتزامك بالتطوير المهني، بل يعزز أيضا مصداقيتك وقابليتك للتسويق في المجال الذي اخترته. نحن ملتزمون بالاحتفال بإنجازاتك وتمكينك من الوصول إلى آفاق جديدة في مسيرتك المهنية والحصول على شهادتك بعد الانتهاء من جميع فحوصات جودة الجسم المنحة.

بكل تاكيد! في FBS، نشجع المشاركة الفعالة والتفاعل مع شركائنا في النمو خلال الجلسات المباشرة عبر الإنترنت. أسئلتك وتعليقاتك ومساهماتك ذات قيمة عالية وجزء لا يتجزأ من تجربتك التعليمية. نحن ملتزمون بخلق بيئة داعمة وجذابة يشعر فيها كل متعلم بالقوة للمشاركة والازدهار. لذا نعم، يمكنك بالتأكيد التفاعل خلال جلساتنا المباشرة عبر الإنترنت لتعزيز فهمك والاستفادة القصوى من رحلتك التعليمية معنا!

اطمئنوا إلى أن جميع شركائنا في النمو في FBS هم ممارسون كبار مؤهلون بنشاط في مشهد الأعمال الإقليمي، وهم مقرهم في المنطقة. يمتلكون خبرة واسعة وبصيرة واسعة في ممارسات وعمليات أوروبا والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. بالإضافة إلى ذلك، يحمل كل شريك نمو عضوية مرموقة في مؤسسات معتمدة عالميا مثل CIPD، CIPS، وCIM، مما يضمن أنه يجلب ثروة من المعرفة والخبرة المهنية لإرشادك في رحلتك التعليمية بفعالية. يمكنك أن تثق بأنك تتعلم من قادة الصناعة الملتزمين بنجاحك ومجهزين لتقديم الإرشاد والدعم القيم في كل خطوة على الطريق.